勞務(wù)派遣和崗位外包有什么不同？

文章出處：公司動(dòng)態(tài)責(zé)任編輯：東莞市鴻泰勞務(wù)派遣有限公司發(fā)表時(shí)間：2021-12-22

勞務(wù)派遣和崗位外包有什么不同？勞務(wù)派遣是指企業(yè)與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到企業(yè)從事其安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。崗位外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作。

1、勞務(wù)派遣的員工和企業(yè)還存在勞動(dòng)關(guān)系，但崗位外包后，單位買到的是服務(wù)，不涉及勞動(dòng)關(guān)系。崗位外包是從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略出發(fā)產(chǎn)生的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，勞務(wù)派遣完全以滿足企業(yè)的用工需求為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。

2、適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，牽扯到的是勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)外包適用合同法。

3、勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。

4、管理角色的不同。勞務(wù)派遣單位員工是接受企業(yè)的管理,就算某個(gè)管理人員本身也是派遣員工,但他代表和行使的仍然是企業(yè)的管理職能。而崗位外包員工接受企業(yè)的管理,外包公司并不參與對(duì)承包崗位外包員工的直接管理。

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