隨著相關(guān)法律的健全,對(duì)于勞動(dòng)者做了較大的傾斜,但在勞務(wù)派遣的關(guān)系中,實(shí)際用工單位與勞動(dòng)者并不是法律上的勞動(dòng)關(guān)系,因而規(guī)避了這些基于勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定。
那么,如何辨別靠譜勞務(wù)派遣公司?下面我們就一起去了解一下吧!
1、具備合法的資質(zhì)。
按照國(guó)家法律規(guī)定,未獲得行政許可的勞動(dòng)派遣單位,不得經(jīng)營(yíng)新的派遣業(yè)務(wù)。正規(guī)的人力資源公司必須要有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,正常經(jīng)營(yíng)正常交稅,并取得有效的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》,所以具備合法的雙資質(zhì)是選擇專業(yè)的人力資源公司的首要條件。
市面上經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營(yíng)許可證和勞務(wù)派遣組織代碼證才能正常營(yíng)業(yè),經(jīng)營(yíng)派遣勞務(wù)業(yè)務(wù)。
2 、整體規(guī)模
正規(guī)的人力資源公司并不是隨意租一個(gè)辦公場(chǎng)所,雇傭幾名職員就可以。一家優(yōu)質(zhì)的人力資源公司,一定是擁有一支專業(yè)高效、經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì),能提供及時(shí)高效并專業(yè)的服務(wù),以最快的速度響應(yīng)解決用戶的問(wèn)題。
3、豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
市場(chǎng)中獲得合法的資質(zhì)的人力公司有很多,建議選擇一家合作單位、服務(wù)人數(shù)規(guī)模較大的人力資源公司,這是實(shí)力的象征,也是品牌積累打下的基礎(chǔ),所以用戶在選擇的時(shí)候也可以從平臺(tái)的整體規(guī)模與實(shí)力來(lái)對(duì)比分析,擇優(yōu)而選。
4、用戶口碑
用戶口碑可以側(cè)面證明這家人力資源公司的是否可靠,在勞務(wù)派遣的過(guò)程中,無(wú)法預(yù)料會(huì)在什么時(shí)候出現(xiàn)什么突發(fā)事情,這要求你合作的這家人力資源服務(wù)公司要可靠,這樣就算在派遣勞務(wù)的過(guò)程遇到什么問(wèn)題也可以處理得好。
5、看公司的成功案例
不要輕信各類榮譽(yù):多和成功輸出的勞務(wù)交流,看看成功案例的真實(shí)性,如果條件允許最好是可以去實(shí)地考察和查詢下公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。